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5 Avantages de travailler avec une entreprise familiale

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Chaque compagnie gère leurs affaires différemment, mais les entreprises familiales sont uniques. Étanchéité Totale se distingue de leurs concurrents, car les valeurs familiales leur sont chères. C’est important aux membres de l’équipe que leurs clients leur fassent confiance, donc ils s’assurent que leur travail est fait correctement la première fois — ils ne reçoivent pas des rappels pour réparer ou refaire. Ils dépensent du temps (et parfois de l’argent) additionnel pour bien faire un projet, et leurs clients continuent de se fier à eux pour cette raison. C’est des gens honnêtes qui font du travail honnête, et naturellement, vous pouvez faire confiance aux entreprises qui ont cette mentalité.

Il y a plein de raisons pour lesquelles vous devriez investir dans une compagnie familiale, mais voici les plus gros :

  1. Ils ont de fortes valeurs

Lorsque vous collaborez avec une nouvelle entreprise, c’est difficile à savoir si vous pouvez leur faire confiance. Quand c’est une compagnie familiale, par contre, c’est plus probable qu’elle est fiable puisque leur nom de famille est entrelacé avec leur héritage. De plus, leurs valeurs, dont le respect, l’honnêteté et le dévouement, deviennent essentielles au succès de l’entreprise. Ils ont l’occasion d’éveiller ces valeurs chez les prochaines générations, et de les renforcer au fil des années. Donc, leur environnement de travail est une réflexion de leurs valeurs familiales : ils ne traitent pas seulement leurs employés avec cela en tête, mais aussi leurs clients.

En entrevue avec Roger et Alain Leroux d’Étanchéité Totale, Alain souligne l’importance de répondre aux besoins de leurs clients comme s’ils faisaient partie de la famille. « Nous comprenons les problèmes des gens. Sachant qu’une cliente est une mère seule avec trois enfants, nous nous assurons que nos prix ne dépassent pas ses moyens. Nous sommes des personnes honnêtes faisant du travail honnête. »

Lorsque tu représentes tes parents, tes grands-parents, et ainsi de suite, tu fais de ton mieux pour aider ceux qui sont en besoin.

  1. Ils ont une synergie naturelle

Les membres d’une famille sont habitués l’un à l’autre, et cela leur donne un avantage au milieu de travail. Puisqu’ils connaissent la manière dont chaque personne travaille, et les limites de chacun, ils savent aussi quand et comment pousser leurs limites. Les formalités sont moins importantes que la tâche à accomplir, et les entreprises familiales sont surtout productives, car ils communiquent efficacement. Curieusement, même les employés qui ne sont pas biologiquement reliés sont adoptés dans la famille, quels que soient leur nom, et le rapport naturel au sein de l’entreprise continue à croître. En travaillant avec une compagnie familiale, vous pouvez anticiper des gens qui se préoccupent les uns des autres, offrent de l’aide sans attendre quelque chose en contrepartie, et restent solidaires dans les bons comme dans les mauvais moments.

  1. Ils sont conditionnés par l’inné ET l’acquis

Tout le monde connait l’expression « l’inné et l’acquis », et ces deux termes s’appliquent dans les entreprises familiales. C’est plus probable que les compétences entrepreneuriales seront intuitives dans les familles qui gèrent leurs propres entreprises. Également, les enfants qui sont exposés aux affaires dès un jeune âge apprendront rapidement les tenants et aboutissants de la compagnie et seront émerveillés par ses possibilités. Cela fait d’eux des candidats exceptionnels. Comme mentionné avant, puisqu’ils ont des liens de sang à la base de l’entreprise, ils travaillent encore plus fort pour continuer leur héritage.

  1. Ils s’investissent à la cause

Lorsqu’il y a une équipe qui est ancrée dans les valeurs familiales, elle est engagée dans sa mission. Cela est vrai pour les employés, famille ou pas, parce qu’une compagnie qui défend véritablement ses valeurs démontre le même niveau de respect à tout le monde. Par conséquent, les employés tissent des liens profonds et s’impliquent plus dans leurs projets. Généralement, cet engagement se transfère dans leurs vies non professionnelles aussi. Donc, l’équipe essaye d’améliorer la compagnie durant les heures ouvrables, mais aussi en dehors. Quand les ouvriers sont traités comme des membres de la famille, ils sont d’habitude plus heureux et travaillent plus fort. Comme résultat, le chantier devient une place où le travail physique est complété, mais le cœur et l’esprit continuent à travailler après la journée ouvrable.

  1. Ils ont un avantage sur l’avancement de la prochaine génération

Le monde des affaires change constamment, et les entreprises fructueuses savent qu’ils doivent s’adapter, ou mieux encore, prendre les devants. C’est là où la prochaine génération devient fondamentale au progrès d’une entreprise familiale puisqu’il est important d’atteindre la jeune clientèle. Qui de mieux qualifié à réaliser ce lien que la prochaine génération ? C’est nécessaire de se tenir au courant du marché d’aujourd’hui, et les stratégies sont modifiées souvent pour le faire. Les connaissances de la génération suivante sont surtout avantageuses dans une entreprise familiale, car les jeunes seront plus à l’aise à donner leur avis sur les innovations lorsqu’ils sont entourés de leurs proches.

Les entreprises familiales comme Étanchéité Totale sont fiables, dignes de confiance, et généralement agréables comme collaborateurs. Avant de décider de travailler avec une entreprise, tenez compte de leurs valeurs. Vous serez probablement considéré comme un membre de la famille si les chefs d’une entreprise ont des valeurs familiales. Qui de mieux pour vous donner un coup de main ?

À ce propos — pour tous vos besoins d’étanchéité, de calfeutrage, d’infiltration d’eau (et tout autre service offert), appelez Étanchéité Totale pour bien faire le travail à un prix abordable.  

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